Comment est né Expering ?

Son fondateur, Jean-Charles Marcos, ingénieur de l’INSA de Lyon et HEC Paris, a exercé plus de 20 ans au sein d’une grande ESN. Il a pu, au travers de ce parcours, développer des activités d’ingénieries dans de nombreux secteurs industriels : l’automobile, le nucléaire, la défense, l’industrie pharmaceutique, …

Lors de son parcours à HEC de 2011 à 2013 il étudie les besoins de l’industries en matière d’expertises techniques et managériales et l’évolution du marché du freelancing dans ce secteur. A cette. Période le marché est dynamique et mature outre-Atlantique mais encore marginal en France et en Europe.

En 2016 il quitte AKKA Technologies pour entreprendre et créer le cabinet Expering. L’objectif : proposer aux acteurs industriels des managers ou experts techniques de haut niveau dans les métiers de l’ingénierie, du digital et de la supply-chain.

Pourquoi le positionnement comme cabinet de management de transition ?

Le modèle du cabinet EXPERING est le management de transition. Nous intervenons en mode mission/projet chez nos clients. Le projet a un début, une fin, un objectif précis. Nos consultants sont tous des managers qui ont choisi à un moment de leur carrière d’exercer leur expertise technique ou managériale en mode indépendant. Et ils ont une expérience très importante, en général supérieure à 20 ans. Comme aime le souligner Jean-Charles « Chez Expering le junior n’a pas 25 ans, mais 25 ans d’expérience »

Quelle différence par rapport aux autres cabinets de MDT ? Les valeurs d’EXPERING

EXPERING se distingue par son positionnement assumé dans les métiers de l’ingénierie, la supply-chain et du digital. Les consultants EXPERING sont des experts ou managers techniques très expérimentés. Ils apportent une contribution immédiate dans la mission pour laquelle ils interviennent car ils ont déjà vécu ce type de situation technique ou managériale dans des environnements industriels. Le temps d’adaptation est très court.

Quant aux confrères du management de transition, ils sont principalement positionnés sur des fonctions CODIR ou support de l’entreprise : direction financière, RH, marketing ; Direction générale, EXPERING se positionne comme un pure-player du management de transition dans les fonctions techniques : direction technique, industrielle, production, direction de projet d’ingénierie, transformation digitale et cybersécurité…

Les valeurs d’EXPERING

Tout d’abord pour Expering la proximité. Proximité avec nos managers en les conseillant dès la création de leur activité, en leur proposant des missions qui correspondent à leurs attentes, et leur apportant le support nécessaire dans ces missions.

Proximité avec nos Clients en prenant en compte leurs enjeux et en leur trouvant la perle rare, la solution cousue-main pour leur projet.

Le taux de cooptation du réseau supérieur à 50% salue cette proximité et cette simplicité dans nos relations managers et clients.

Ensuite, la réactivité. C’est une des valeurs qui est saluée par nos clients. Quand nous sommes appelés, nos Clients font souvent face à une situation difficile : un projet qui dérive, une perte de ressource, un système de production qui dysfonctionne, un projet à fort enjeu qui démarre… Le client ne peut pas attendre des semaines. Nous leur proposons un manager dans les 3 jours.

Et enfin la simplicité. Elle va de pair avec la proximité. Chez Expering nous essayons de garder le contact avec nos managers en toute simplicité. Un petit-déjeuner ensemble, un after-work convivial ou tout simplement un coup de fil pour prendre des nouvelles. Nous essayons de faire en sorte que notre relation soit durable et que le manager ne soit pas un simple nom dans une base de données de milliers de lignes.

Ce que nous proposons

Nous intervenons au travers de différentes situations :

• Management relai : Remplacer au pied-levé un poste clé de votre entreprise en attendant un recrutement.
• Direction de projet : Nos directeurs de projets prennent en charge un programme ou un projet industriel ou de transformation digitale.
• Conseil opérationnel : Proposer des experts techniques de haut niveau pour des missions de consulting. Audits supply-chain, opérations, cyber,…
• Knowledge transfer : Nos experts vous accompagnent dans la mise en œuvre de plans de transfert de compétences et de savoir-faire, individuels et collectifs 

Et la suite ?

Depuis 2020 EXPERING est présent sur 2 secteurs d’activité supplémentaires ce qui nous permet d’objectiver un C.A. de 10 M€ à 4 ans.

Les 3 premières années ont été construites sur les piliers sectoriels ; nucléaire, aéronautique et Défense. Depuis le début de cette année nous avons développé le secteur de la santé grâce à notre directeur associé, Cyrille, venant du groupe SANOFI. Nous avons également développé une nouvelle offre transverse à tous les secteurs : le digital et cybersécurité avec l’appui d’un autre directeur associé, Frédéric, venant d’ATOS. Nous allons nous appuyer sur ces 2 nouvelles offres et nous renforcer également dans secteur défense afin d’assurer le développement d’EXPERING et conforter notre position de leader dans le management de transition technique.

Si vous souhaitez nous rejoindre, remplissez notre formulaire de contact. Que vous ayez une question ou que vous souhaitiez nous rencontrer, nous serons ravis d’échanger avec vous.