Management de Transition
Etre un manager de transition chez EXPERING c’est faire partie d’un réseau fort de consultants indépendants.
« Le junior chez EXPERING n’a pas 25 ans, mais 25 ans d’expérience »
Jean-Charles Marcos
Management de Transition
Etre un manager de transition chez EXPERING c’est faire partie d’un réseau fort de consultants indépendants.
« Le junior chez EXPERING n’a pas 25 ans, mais 25 ans d’expérience »
Jean-Charles Marcos
Qu’est ce que le Management de Transition ?
Les entreprises ont recours au management de transition ou intérim management lorsqu’il s’agit de répondre à des situations d’urgence ou de crise. Un expert technique est ainsi engagé pour augmenter les chances de réussite d’un projet. Un manager permettra d’assurer la continuité d’une activité en cas d’absence prolongée ou du départ imprévu d’un cadre.
Il s’agit de recruter la personne compétente, pour une mission qui s’inscrit dans une période déterminée. Le manager de transition est directement opérationnel, il est capable de prendre ses fonctions au pied levé.
L’avantage d’avoir recours à un cabinet tel qu’Expering, c’est de faire appel à un réseau d’experts et de professionnels reconnus. Le vivier de candidats et la réactivité d’Expering vous garantit de trouver un profil potentiel dans les 72h suivant la réception de la demande. Par ailleurs, Expering prend en charge les démarches administratives et se charge de la gestion du contrat entre les deux parties.
Une entreprise sur trois projette de recruter un manager de transition pour gérer un projet de transformation, pourquoi pas vous ?
Accès à un réseau de 300 consultants indépendants de haut niveau, et rencontres régulières lors d’afterwork et autres événements
Accompagnement personnalisé : aide à la création de votre structure, accès à nos partenaires (juridique, mutuelle, retraite, assurance), coaching avant-vente
Possibilité de certifier vos références et de les conserver dans un coffre-fort virtuel vous appartenant (technologie blockchain)
Comment intégrer le réseau EXPERING ?
Candidature
Vous être manager ou expert technique de plus de 25 ans d’expérience, n’hésitez pas à déposer votre CV ici.
Premier contact
En savoir plus sur votre parcours et vos souhaits pour la suite de votre carrière professionnelle
Entretien
Ensuite nous vous inviterons à nous rencontrer pour faire plus ample connaissance et vous parler des différentes missions qui pourraient vous intéresser
Vérification des références
Afin d’assurer à nos clients la qualité de nos experts, nous vous demandons deux références professionnelles récentes afin de pouvoir échanger avec eux
Bienvenue dans la communauté EXPERING !
Vous faites partie maintenant d’un véritable réseau d’experts, qui se réunit régulièrement autour d’événements conviviaux
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